老板在公司群称赞员工,因为员工请假后,多办了一件事

:2019-06-06 包装地带

人的一生归纳一下就两件事,工作和生活。对老板而言,巴不得员工心里只有工作这一件事。但是对员工而言,工作是工作,生活是生活,二者决不能混为一谈。请假这件事就成了老板的一块心病,毕竟在老板眼中请假会影响工作。但是某公司小李请假后,却被老板在公司群不断称赞,只因为小李请假后及时把自己的工作做了交接。


小李供职于河南郑州某商贸公司,因为6月4号需要陪家人去外地医院,就在3号上午找到老板请两天假。老板起初不太愿意批假,在反复确认不影响工作后,才批准了小李的假期。没想到晚上老板突然在群里对小李进行了称赞,并且号召大家向小李学习。原来小李在下班之前,将自己这两天需要做的,以及可能要做的事情发在了工作群,并分别进行了对接。


为什么很多老板不喜欢员工请假呢,这个跟很多人的职业素养也有关系。很多人请假之后就认为反正我请假了,公司有什么事跟自己就没关系了。正是因为这种想法,才使得很多老板不喜欢员工请假,因为一旦这种员工请假,很多事情就要重新安排对接,但因为当事人没有做好交接,其他人在处理问题的时候就会非常费力。


而小李能够得到老板的称赞,一是将自己要做的工作进行了交接,这样即使他不在公司,其他同事也能很好的接手他正在处理的事情,极大的提高了工作效率。二是小李根据自己的工作岗位,将有可能需要自己处理的事情也提前进行了安排,不至于到时候出现断层,还要重新联系沟通。说到底小李受到老板的陈赞,主要就是他对工作的责任心。


在工作中,老板讲究的是工作效率,而不是在公司消磨时间。因此只要能够把手头的工作安排好,老板并不会对请假这件事心有不满。当然了请假毕竟对工作还是有一定的影响,因此不是重要的事情一般也不要随便请假。隔三差五要请假一次的人,无论你的能力再强,在老板眼里都是一个不安分的人。这样的人,走到哪里都不会受到欢迎。

最后小编想说的是,人与人之间应该多一些理解,尤其是在职场中。员工要明白自己能为公司做出什么样的贡献,老板也应该考虑公司能够给员工带来些什么。小李已经用自己的行动证明了自己的责任心,也希望老板能对小李这样的员工给予重视和激励。如果你是公司老板,你喜欢小李这样的员工吗?


来源:网络

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